Med regeringens jobplan fra 2008 blev nedsat en tværministeriel Taskforce med deltagelse fra Beskæftigelsesministeriet/Arbejdsmarkedsstyrelsen (formand), Integrationsministeriet, Skatteministeriet, Indenrigs- og sundhedsministeriet, Undervisningsministeriet, Videnskabsministeriet, Økonomi- og Erhvervsministeriet, Udenrigsministeriet og Socialministeriet og Finansministeriet.
Deloitte Business Consulting A/S har på foranledning af Task Forcen stået for kortlægning, analyse- og udviklingsarbejdet, og har i en omfattende undersøgelse med deltagelse af arbejdsgivere, udenlandske arbejdstagere og myndigheder afdækket barrierer for rekruttering af udenlandsk arbejdskraft. Barriererne kan sammenfattes i følgende kategorier:
- Barrierer, der knytter sig til myndighedernes sagsbehandling
- Barrierer, som opstår pga. at mange myndigheder er involveret i processerne
- Barrierer, som fremkommer, fordi myndighedernes vejledning af virksomheder og udenlandske arbejdstagere er utilstrækkelig
- Barrierer, som relaterer sig til eksisterende regler, service og indsatser
- Barrierer, som følge af kulturelle forhold på og uden for en dansk arbejdsplads
På baggrund heraf udarbejdede Deloitte forslag til forenkling af barrierer ved international rekruttering.
Deloittes rapporter udarbejdet til Taskforcen: