Kontaktforløb

Kontaktforløbet består af en række aktiviteter, der alle sigter mod at få ledige i job så hurtigt som muligt. Hvis det ikke er realistisk, at den ledige kommer i job på helt kort sigt, skal kontakten sigte mod at få planlagt jobrettede aktiviteter.

Kontaktforløbet består af cv-samtalen, jobsamtaler og rådighedssamtaler.

Den første lovpligtige samtale med den ledige er cv-samtalen. Den skal holdes inden for de første 3 ugers ledighed. Alle arbejds­mar­kedsparate ledige skal have udarbejdet og godkendt et cv. Udover oplysninger om uddannelsesbaggrund og tidligere beskæftigelse skal cv’et indeholde beskæftigelsesmål. Heraf skal mindst ét være inden for områder med gode beskæftigelsesmuligheder. CV’et skal godkendes af jobcentret (arbejdsmarkedsparate kontant- og starthjælpsmodtagere) eller a-kassen (a-dagpengemodtagere).

Alle ledige uanset matchkategori skal til jobsamtale i jobcentret senest hver tredje måned. For ledige under 30 år skal den første jobsamtale afholdes senest efter 1 måned. Ved jobsamtalen skal der være fokus på konkrete job og jobsøgning. For ikke-arbejdsmarkedsparate skal der være fokus på beskæftigelsesfremmende aktiviteter.

Jobsamtalerne skal afholdes hyppigere end hver tredje måned, hvis: a) Den ledige har kvalifikationer inden for områder, hvor der mangler arbejdskraft, b) Der er tvivl om vedkommendes rådighed, eller c) Jobcentret skønner, at der er risiko for, at personen ikke selv kan finde beskæftigelse.

Desuden gælder det, at Arbejdsløshedskasserne skal holde rådighedssamtale med dagpengemodtagere hver tredje måned. Denne samtale har fokus på, hvad den ledige har gjort for at komme i job, og hvordan jobsøgningen skal være i den kommende periode.

For så vidt angår kontant- og starthjælpsmodtagere, skal jobcenteret i forbindelse med kontaktforløbet følge op på den beskæftigelsesrettede indsats, herunder om de udnytter deres arbejdsmuligheder aktivt.