Resumé: Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernesrekrutteringssituation i foråret 2009.
Titel: Rekruttering på det danske arbejdsmarked 1. halvår 2009
Forfatter: Arbejdsmarkedsstyrelsen
Udgiver: Arbejdsmarkedsstyrelsen
Ansvarlig institution: Arbejdsmarkedsstyrelsen
Copyright: Arbejdsmarkedsstyrelsen
Anden bidragyder: Rosendahls Schultz-Grafisk (Web),
Emneord: Rekruttering, Arbejdsmarkedsstyrelsen, virksomheder
Resumé:
Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernesrekrutteringssituation i foråret 2009.
Sprog: dansk
Version: 1.0
URL: http://www.ams.dk/
Dato: 2009-06-03
Format: html; gif; jpeg; pdf; css
Inventarliste: pub312.htm, ams.css, get_adobe_reader.gif, s01.gif, s06.gif
Publikationen kan fås ved henvendelse til:
Arbejdsmarkedsstyrelsen
Holmens Kanal 20
Postboks 2150
DK-1016 København K
Telefon 35 28 81 00
Fax 35 36 24 11
E-mail: ams@ams.dk
Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation i 1. halvår af 2009.
Undersøgelsens hovedkonklusioner er:
At 3 procent af landets virksomheder forgæves har forsøgt at rekruttere nye medarbejdere. 20 procent af virksomhederne har fundet nye medarbejdere, mens 77 procent ikke har søgt efter nye medarbejdere.
Figur 1 Virksomhedernes rekruttering 1. halvår 2009
At rekrutteringsproblemerne svarer til, at virksomhederne på landsplan har rekrutteret forgæves til ca. 8.000 stillinger i perioden december 2008 til april 2009. Det svarer til 0,3 procent af den samlede beskæftigelse i Danmark.
I den tilsvarende undersøgelse fra samme tidspunkt sidste år - 1. halvår 2008 - var antallet af forgæves rekrutteringer på landsplan ca. 39.000 stillinger. I undersøgelsen fra 1. halvår 2007 var antallet ca. 58.000.
At ca. 1 procent af alle virksomheder har måttet opgive ordrer, fordi de har rekrutteret forgæves. Det svarer til ca. 1.100 virksomheder. For et år siden måtte ca. 4 procent af virksomhederne opgive ordrer.
| Tabel 1: Forgæves rekrutteringer | ||
|---|---|---|
| År | Stillinger virksomhederne har rekrutteret forgæves til på landsplan | |
| 1. halvår 2009 | 8.000 | |
| 1. halvår 2008 | 39.000 | |
| 1. halvår 2007 | 58.000 | |
| Kilde: Rekruttering 1. halvår 2007 og 1. halvår 2008 | ||
At de stillingsbetegnelser, der oftest er søgt besat uden held, er sygeplejerske, pædagog og lægesekretær.
At der er flest forgæves rekrutteringer, set i forhold til branchens størrelse, i brancherne råstofindvinding samt sundhed og socialvæsen. Andelen af stillinger, hvor virksomhederne har rekrutteret forgæves, svarer til 1,0 procent af beskæftigelsen i branchen råstofudvinding og 0,6 procent i sundhed og socialvæsenet.
At rekrutteringsproblemerne er af nogenlunde samme omfang i de fire beskæftigelsesregioner.
Arbejdsmarkedsstyrelsens stikprøveundersøgelse er gennemført af Rambøll Management i 1. halvår 2009. 14.112 virksomheder har svaret på, om de har haft problemer med at rekruttere nye medarbejdere inden for de sidste to måneder. Virksomhederne repræsenterer ca. 51 procent af landets samlede beskæftigelse. Undersøgelsen er beskrevet nærmere på bagsiden.
Arbejdsgiverne har sværest ved at rekruttere sygeplejersker, pædagoger og lægesekretærer. Alligevel er der ledige, som ikke finder job hurtigt inden for disse faggrupper.
Øverst på listen over de 30 stillingsbetegnelser, hvor der er størst mangel på arbejdskraft, står sygeplejersker. Det fremgår af tabel 3.
Virksomhederne har forgæves forsøgt at rekruttere ca. 560 sygeplejersker fra ultimo december 2008 til primo april 2009. Derefter følger pædagoger og lægesekretærer, hvor virksomhederne forgæves har rekrutteret henholdsvis ca. 420 og 330 medarbejdere.
Også bogholdere, taxichauffører og programmører har virksomhederne rekrutteret forgæves efter.
På trods af, at nogle virksomheder har rekrutteringsproblemer, er der alligevel personer, som ikke finder job hurtigt. Også selvom de tilkendegiver at kunne varetage arbejdsfunktioner inden for nogle af de stillingsbetegnelser, hvor der er rekrutteringsproblemer.
I alt var ca. 55.600 personer ledige i mindst tre sammenhængende måneder i den periode, hvor undersøgelsen er gennemført. De ledige har tilkendegivet at kunne varetage i gennemsnit godt 2 arbejdsfunktioner.
Blandt de 30 stillinger, hvor der er størst rekrutteringsproblemer, kan ca. 630 ledige varetage et job som pædagog. Alligevel har virksomhederne rekrutteret forgæves til ca. 420 stillinger på området. Tilsvarende kan ca. 260 ledige varetage et job som lægesekretær. Alligevel har virksomhederne rekrutteret forgæves til ca. 330 stillinger på området. Det fremgår af tabel 3.
Virksomhederne har også rekrutteret forgæves inden for flere af de stillingsbetegnelser, hvor der er mange ledige. Det fremgår af tabel 2.
Omkring 6.200 ledige angiver, at de kan varetage et job som pædagogmedhjælper. Alligevel har virksomhederne rekrutteret forgæves til ca. 80 stillinger på området.
Tilsvarende tilkendegiver ca. 6.000 ledige, at de kan varetage et job som lagerarbejder. Samtidig har virksomhederne rekrutteret forgæves til stillingsbetegnelsen ca. 60 gange.
Omfanget af forgæves rekrutteringer inden for områder med mange ledige er væsentligt mindre end sidste år.
| Tabel 2: Top fem. Stillinger med stor ledighed | |||
|---|---|---|---|
| Stillingsbetegnelse | Stillinger virksomhederne har rekrutteret forgæves til |
Ledige med mere end tre måneders ledighed |
|
| Pædagogmedhjælper | 81 | 6.239 | |
| Lagerarbejder | 55 | 5.975 | |
| Rengøringsassistent | 41 | 5.603 | |
| Butiksmedhjælper | 44 | 3.534 | |
| Butiksassistent | 121 | 3.248 | |
| Kilde: RAM og CV-Banken. Note: Stillingerne er søgt besat uden held i perioden uge 51 2008 til uge 15 2009. Personer med mere end tre måneders ledighed dækker over personer, der i perioden uge 51 2008 til uge 13 2009 var arbejdsmarkedsparate og havde været ledige i minimum tre sammenhængende måneder. Kolonnen kan ikke summeres lodret, idet den samme person kan angive at kunne varetage flere forskellige typer af job. |
|||
Tabellen viser de stillingsbetegnelser, hvor der er mange ledige og antallet af stillinger, som virksomhederne har rekrutteret forgæves til inden for samme stillingsbetegnelse.
| Tabel 3: Top 30. Rekrutteringssituationen fordelt på stillingsbetegnelser | ||||
|---|---|---|---|---|
| Stillingsbetegnelse | Erhvervsgruppe | Ledige med mere end tre måneders ledighed |
Stillinger virksomhederne har rekrutteret forgæves til |
|
| Sygeplejerske | Sundhed, omsorg og personlig pleje | 57 | 564 | |
| Pædagog | Pædagogisk, socialt og kirkeligt arbejde | 624 | 423 | |
| Lægesekretær | Kontor, administration, regnskab og finans | 258 | 334 | |
| Bogholder | Kontor, administration, regnskab og finans | 256 | 209 | |
| Taxichauffør | Transport, post, lager- og maskinførerarbejde | 318 | 194 | |
| Programmør | IT og teleteknik | 183 | 189 | |
| Salgskonsulent | Salg, indkøb og markedsføring | 1.320 | 174 | |
| Speciallæge | Akademisk arbejde | 3 | 161 | |
| Landbrugsmedhjælper | Landbrug, skovbrug, gartneri, fiskeri og dyrepleje | 346 | 153 | |
| Social- og sundhedsassistent | Sundhed, omsorg og personlig pleje | 239 | 150 | |
| Elektriker | Bygge og anlæg | 177 | 148 | |
| Staldmester | Landbrug, skovbrug, gartneri, fiskeri og dyrepleje | 46 | 124 | |
| Butiksassistent | Salg, indkøb og markedsføring | 3.248 | 121 | |
| Kok | Hotel, restauration, køkken, kantine | 312 | 115 | |
| Sygehuslæge | Akademisk arbejde | 11 | 111 | |
| IT-medarbejder | IT og teleteknik | 376 | 111 | |
| Social- og sundhedshjælper | Sundhed, omsorg og personlig pleje | 1.574 | 99 | |
| Folkeskolelærer | Undervisning og vejledning | 644 | 84 | |
| Pædagogmedhjælper | Pædagogisk, socialt og kirkeligt arbejde | 6.239 | 81 | |
| VVS-montør | Bygge og anlæg | 68 | 79 | |
| Bioanalytiker | Sundhed, omsorg og personlig pleje | 35 | 78 | |
| Bartender | Hotel, restauration, køkken, kantine | 317 | 76 | |
| Fitness-instruktør | Medie, kultur, turisme, idræt og underholdning | 47 | 73 | |
| Overlæge | Akademisk arbejde | 0 | 73 | |
| Softwareudvikler | IT og teleteknik | 125 | 73 | |
| Kontorassistent | Kontor, administration, regnskab og finans | 3.080 | 70 | |
| Socialrådgiver | Pædagogisk, socialt og kirkeligt arbejde | 88 | 70 | |
| IT-konsulent | IT og teleteknik | 232 | 65 | |
| Klinikassistent | Sundhed, omsorg og personlig pleje | 229 | 62 | |
| Kilde: RAM og CV-Banken. Note: Stillingerne er søgt besat uden held i perioden uge 51 2008 til uge 15 2009. Personer med mere end tre måneders ledighed dækker over personer, der i perioden uge 51 2008 til uge 13 2009 var arbejdsmarkedsparate og havde været ledige i minimum tre sammenhængende måneder. Kolonnen kan ikke summeres lodret, idet den samme person kan angive at kunne varetage flere forskellige typer af job. |
||||
Social og sundhedsvæsenet er den branche, hvor virksomhederne har flest forgæves rekrutteringer. Branchen råstofindvinding har flest forgæves rekrutteringer i forhold til branchens størrelse.
Der er flest forgæves rekrutteringer i branchen sundhed og socialvæsen, hvor virksomhederne har rekrutteret forgæves til ca. 2.800 stillinger. Det fremgår af tabel 5.
Øverst på listen over brancher, hvor virksomhederne har flest rekrutteringsproblemer i forhold til branchens størrelse, står råstofindvinding. I denne branche har virksomhederne rekrutteret forgæves til omkring 40 stillinger. Det svarer til 1 procent af beskæftigelsen i branchen.
| Tabel 4: Rekrutteringsproblemer i forhold til antal beskæftigede | |||
|---|---|---|---|
| Branche | Andel stillinger der er søgt besat uden held i forhold til beskæftigede |
||
| 2009 | 2008 | ||
| Råstofindvinding | 1,0% | 2,3% | |
| Sundhed og socialvæsen | 0,6% | 1,3% | |
| Information og kommunikation | 0,6% | 2,0% | |
| Landbrug, skovbrug og fiskeri | 0,6% | 1,7% | |
| Videnservice | 0,4% | 2,4% | |
| Hotel og restaurant | 0,4% | 2,7% | |
| Bygge og anlæg | 0,3% | 2,1% | |
| Finansiering og forsikring | 0,3% | 1,2% | |
| Kultur og fritid | 0,3% | 0,6% | |
| Ejendomshandel og udlejning | 0,3% | 1,9% | |
| Handel | 0,2% | 1,6% | |
| Transport | 0,2% | 1,2% | |
| Offentlig administration, forsvar og politi | 0,2% | 0,5% | |
| Andre serviceydelser | 0,2% | 0,9% | |
| Energiforsyning | 0,2% | 0,7% | |
| Industri | 0,1% | 1,0% | |
| Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service | 0,1% | 1,4% | |
| Undervisning | 0,1% | 0,3% | |
| Vandforsyning og renovation | 0,0% | 0,3% | |
| Uoplyst | 0,1% | 4,0% | |
| Samlet | 0,3% | 1,4% | |
| Kilde: Rekruttering 1. halvår 2008 og Danmarks Statistik, RAS 2008. Note: Stillingerne er søgt besat uden held i perioden uge 51 2008 til uge 15 2009. |
|||
Også i brancherne sundhed og socialvæsen, information og kommunikation samt landbrug, skovbrug og fiskeri er der mange forgæves rekrutteringer set i forhold til beskæftigelsen i brancherne. Det fremgår af tabel 4.
Virksomhederne er også blevet spurgt, om den forgæves rekruttering betyder, at de har måttet sige `nej tak´ til ordrer.
22 procent af alle virksomheder, der har rekrutterret forgæves, oplyser, at mangel på arbejdskraft betyder tab af ordrer. Det svarer til 1.100 virksomheder.
I den branche, som har størst rekrutteringsproblemer i forhold til branchens størrelse, råstofindvinding, angiver 50 procent af de virksomheder, der har rekrutteret forgæves, at de har måttet opgive ordrer på grund af manglen på medarbejdere. Det fremgår af tabel 5.
Det seneste år er rekrutteringsproblemerne blevet mindre i alle brancher. Det gælder især i brancherne videnservice, hotel og restaurant samt bygge og anlæg.
I branchen hotel og restaurant er andelen af stillinger, der er søgt besat uden held set i forhold til branchens beskæftigelse, faldet med 2,3 procentpoint det sidste år. I videnservicebranchen og bygge og anlæg er andelen faldet med henholdsvis 2,0 og 1,9 pocentpoint. Det fremgår af tabel 4.
I andre brancher er faldet i forgæves rekrutteringer i forhold til beskæftigelsen mere begrænset. Det gælder f.eks. brancherne undervisning samt offentlig administration, forsvar og politi. Her er faldet på mellem 0,2 og 0,3 procentpoint i forhold til sidste år. De små fald skal dog ses i lyset af lave udgangsniveauer.
| Tabel 5: Rekrutteringssituationen fordelt på brancher | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Branche | Andel virksomheder der har rekruttere forgæves |
Andel virksomheder med produktions- begrænsninger ud af de virksomheder, som har rekrutteret forgæves |
Stillinger virksomhederne har rekrutteret forgæves til |
Beskæftigede i branchen |
Forgæves rekrutteringer i forhold til antal beskæftigede |
|
| Råstofindvinding | 2% | 50% | 43 | 4.516 | 1,0% | |
| Sundhed og socialvæsen | 7% | 23% | 2.823 | 493.656 | 0,6% | |
| Information og kommunikation | 6% | 26% | 572 | 101.776 | 0,6% | |
| Landbrug, skovbrug og fiskeri | 4% | 20% | 457 | 77.456 | 0,6% | |
| Videnservice | 4% | 27% | 513 | 146.608 | 0,4% | |
| Hotel og restaurant | 4% | 11% | 407 | 92.694 | 0,4% | |
| Bygge og anlæg | 2% | 16% | 495 | 193.349 | 0,3% | |
| Finansiering og forsikring | 2% | 18% | 225 | 87.622 | 0,3% | |
| Kultur og fritid | 4% | 0% | 135 | 45.803 | 0,3% | |
| Ejendomshandel og udlejning | 1% | 20% | 129 | 42.560 | 0,3% | |
| Handel | 2% | 25% | 1.044 | 440.860 | 0,2% | |
| Transport | 3% | 44% | 337 | 144.365 | 0,2% | |
| Offentlig administration, forsvar og politi | 5% | 18% | 216 | 140.804 | 0,2% | |
| Andre serviceydelser | 3% | 27% | 181 | 72.763 | 0,2% | |
| Energiforsyning | 6% | 0% | 18 | 11.495 | 0,2% | |
| Industri | 2% | 11% | 275 | 376.434 | 0,1% | |
| Undervisning | 7% | 11% | 267 | 207.791 | 0,1% | |
| Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service |
2% | 26% | 173 | 138.612 | 0,1% | |
| Vandforsyning og renovation | 0% | 0% | 0 | 19.039 | 0,0% | |
| Uoplyst | 1% | 91% | 11 | 12.085 | 0,1% | |
| Samlet | 3% | 22% | 8.320 | 2.850.288 | 0,3% | |
| Kilde: Danmarks Statistik, RAS 2008. Note: Stillingerne er søgt besat uden held i perioden uge 51 2008 til uge 15 2009. Den samlede beskæftigelses er fratrukket 7.277 personer, som er beskæftiget i udlandet. |
||||||
I alle fire beskæftigelsesregioner har virksomhederne rekrutteret forgæves. Set i forhold til beskæftigelsen er rekrutteringsproblemerne af sammeomfang i de fire regioner.
På landsplan svarer antallet af stillinger, hvor virksomhederne har rekrutteret forgæves, til 0,3 procent af beskæftigelsen. For et år siden svarede antallet til 1,4 procent.
Det sidste år er antallet af stillinger, der på landsplan er søgt besat uden held set i forhold til beskæftigelsen, faldet i alle fire beskæftigelsesregioner.
Faldet er størst i Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland og mindst i Midtjylland og Syddanmark. Forskellen skyldes forskellige udgangsniveauer. Det fremgår af tabel 6.
| Tabel 6: Rekrutteringsproblemer i forhold til beskæftigede | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Beskæftigelses- region |
Stillinger der er søgt besat uden held |
Stillinger der er søgt besat uden held i forhold til beskæftigede |
|||
| 2009 | 2008 | 2009 | 2008 | ||
| Hovedstaden og Sjælland |
3.729 | 20.138 | 0,3% | 1,6% | |
| Midtjylland | 1.701 | 7.739 | 0,3% | 1,2% | |
| Nordjylland | 797 | 4.133 | 0,3% | 1,4% | |
| Syddanmark | 2.094 | 7.174 | 0,3% | 1,2% | |
| Hele landet | 8.320 | 39.185 | 0,3% | 1,4% | |
| Kilde: Rekruttering 1. halvår 2008 og Danmarks Statistik, RAS 2008. Note: Stillingerne er søgt besat uden held i perioden uge 51 2008 til uge 15 2009. |
|||||
Der er regionale forskelle på, hvilke brancher virksomhederne har sværest ved at rekruttere medarbejdere til.
I branchen landbrug, skovbrug og fiskeri er det vanskeligt for virksomhederne at rekruttere medarbejdere i tre af de fire beskæftigelsesregioner. Det fremgår af figur 2.
Figur 2: Brancher med største rekrutteringsproblemer i hver beskæftigelsesregion
Figuren viser, at det er forskelligt fra region til region hvilke brancher, der har størst rekrutteringsproblemer. Dog går branchen Landbrug, skovbrug og fiskeri igen i tre af de fire regioner.
Rekrutteringsproblemerne i brancherne sundhed og socialvæsen samt information og kommunikation ligger i toppen over forgæves rekrutteringer i forhold til beskæftigelsen i to af de fire regioner.
Forskellen mellem landets beskæftigelsesregioner kan også ses i forhold til, i hvor høj grad rekrutteringsvanskelighederne medfører produktionsbegrænsninger for virksomhederne.
I Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland angiver 27 procent af de virksomheder, som har rekutteret forgæves, at den forgæves rekruttering har betydet, at de har måttet afvise ordrer. Det er den højeste andel i landet.
I Beskæftigelsesregion Nordjylland svarer 22 procent af de virksomheder, som har rekrutteret forgæves, at den forgæves rekruttering har resulteret i produktionsbegrænsninger. I region Midtjylland og Syddanmark drejer det sig om henholdsvis 18 og 17 procent.
| Tabel 7: Rekrutteringssituationen fordelt på beskæftigelsesregioner. Stillinger der er rekrutteret forgæves til i antal og i procent i forhold til beskæftigede | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Branche | Hovedstaden og Sjælland |
Midtjylland | Nordjylland | Syddanmark | Landsplan | ||||||
| Antal | Procent | Antal | Procent | Antal | Procent | Antal | Procent | Antal | Procent | ||
| Landbrug, skovbrug og fiskeri | 28 | 0,2 | 170 | 0,7 | 68 | 0,5 | 191 | 0,8 | 457 | 0,6 | |
| Råstofindvinding | 43 | 5,4 | 0 | 0,0 | 0 | 0,0 | 0 | 0,0 | 43 | 1,0 | |
| Industri | 68 | 0,1 | 30 | 0,0 | 39 | 0,1 | 138 | 0,1 | 275 | 0,1 | |
| Energiforsyning | 18 | 0,4 | 0 | 0,0 | 0 | 0,0 | 0 | 0,0 | 18 | 0,2 | |
| Vandforsyning og renovation | 0 | 0,0 | 0 | 0,0 | 0 | 0,0 | 0 | 0,0 | 0 | 0,0 | |
| Bygge og anlæg | 85 | 0,1 | 251 | 0,6 | 37 | 0,2 | 122 | 0,3 | 495 | 0,3 | |
| Handel | 452 | 0,2 | 163 | 0,2 | 147 | 0,3 | 282 | 0,3 | 1.044 | 0,2 | |
| Transport | 193 | 0,3 | 26 | 0,1 | 48 | 0,4 | 70 | 0,2 | 337 | 0,2 | |
| Hotel og restaurant | 190 | 0,4 | 42 | 0,2 | 18 | 0,2 | 157 | 0,8 | 407 | 0,4 | |
| Information og kommunikation | 384 | 0,6 | 58 | 0,3 | 25 | 0,4 | 105 | 1,0 | 572 | 0,6 | |
| Finansiering og forsikring | 119 | 0,2 | 25 | 0,2 | 13 | 0,2 | 67 | 0,6 | 225 | 0,3 | |
| Ejendomshandel og udlejning | 49 | 0,2 | 73 | 0,8 | 0 | 0,0 | 8 | 0,1 | 129 | 0,3 | |
| Videnservice | 302 | 0,4 | 96 | 0,3 | 24 | 0,2 | 92 | 0,4 | 513 | 0,4 | |
| Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service | 0 | 0,0 | 79 | 0,3 | 16 | 0,1 | 78 | 0,3 | 173 | 0,1 | |
| Offentlig administration, forsvar og politi | 91 | 0,1 | 43 | 0,2 | 20 | 0,1 | 61 | 0,2 | 216 | 0,2 | |
| Undervisning | 117 | 0,1 | 60 | 0,1 | 29 | 0,1 | 60 | 0,1 | 267 | 0,1 | |
| Sundhed og socialvæsen | 1.434 | 0,6 | 543 | 0,5 | 278 | 0,5 | 569 | 0,6 | 2.823 | 0,6 | |
| Kultur og fritid | 75 | 0,3 | 25 | 0,3 | 18 | 0,5 | 17 | 0,2 | 135 | 0,3 | |
| Andre serviceydelser | 70 | 0,2 | 18 | 0,1 | 18 | 0,3 | 76 | 0,6 | 181 | 0,2 | |
| Uoplyst | 10 | 0,2 | 0 | 0,0 | 0 | 0,0 | 1 | 0,0 | 11 | 0,1 | |
| Samlet | 3.729 | 0,3 | 1.701 | 0,3 | 797 | 0,3 | 2.094 | 0,3 | 8.320 | 0,3 | |
| Kilde: Danmarks Statistik , RAS 2008. Note: Stillingerne er søgt besat uden held i perioden uge 51 2008 til uge 15 2009. |
|||||||||||
Arbejdsmarkedsstyrelsen har i perioden fra medio februar 2009 til medio april 2009 (uge 7 til 15) – via Rambøll Management – gennemført en stikprøveundersøgelse hvor 14.112 virksomheder i Danmark har svaret. Virksomhederne har responderet enten via internettet eller via telefoninterviews. De virksomheder, som indgår i undersøgelsen, beskæftiger ca. 51 procent af den samlede beskæftigelse på det danske arbejdsmarked.
Det primære formål med undersøgelsen er at give et øjebliksbillede af rekrutteringssituationen på det danske arbejdsmarked. Undersøgelsens resultater kan bruges som en indikator for omfanget og karakteren af manglen på arbejdskraft i Danmark.
Resultaterne indgår som et vigtigt element i beskæftigelsesregionernes arbejdsmarkedsbalancer.
I undersøgelsen er virksomhederne blevet spurgt om følgende: (1) Hvorvidt de inden for de seneste to måneder forgæves har forsøgt at rekruttere nye medarbejdere, (2) hvor mange personer det drejer sig om, (3) om den forgæves rekruttering har betydet, at de har opgivet ordrer eller aktiviteter i de to måneder.
I alt blev 20.316 virksomheder inviteret til at deltage i undersøgelsen. Heraf har 14.112 virksomheder besvaret undersøgelsen. Det giver en svarprocent på 70.
De inviterede virksomheder er udvalgt i overensstemmelse med en stratificeret stikprøveplan, hvor udvælgelseskriterierne er region, branche og antal ansatte. Stikprøveundersøgelsens resultater er skaleret op for at være dækkende for hele arbejdsmarkedet i Danmark. Det betyder, at fordelingen af virksomheder efter branche, størrelse og beskæftigelsesregion i undersøgelsen svarer til fordelingen i den samlede population.
Der er en statistisk usikkerhed i forbindelse med opskaleringen af antallet af forgæves rekrutteringer. Denne usikkerhed betyder, at det samlede antal forgæves rekrutteringer med 80 procents sandsynlighed ligger i intervallet 8.000 +/- 700.
De anvendte beskæftigelsesoplysninger i publikationen er baseret på de seneste tal fra Danmarks Statistiks registerbaserede arbejdsstyrkestatistik (RAS) 2008.
De anvendte ledighedstal er opgjort som personer med mere end tre måneders sammenhængende ledighed. For uddybende information om metoden henvises til notater om arbejdskraftsreserven på www. jobindsats.dk.
Publikationen anvender den nye brancheklassifikation ’Dansk Branchekode 2007’ (DB07). For mere information henvises til Danmarks statistik www.dst.dk.
Version 1.0 Januar 2010 • © Arbejdsmarkedsstyrelsen.
Udgivet af Arbejdsmarkedsstyrelsen, www.ams.dk