Resumé: Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernesrekrutteringssituation i efteråret 2008.
Titel: Rekruttering på det danske arbejdsmarked 2. halvår 2008
Forfatter: Arbejdsmarkedsstyrelsen
Udgiver: Arbejdsmarkedsstyrelsen
Ansvarlig institution: Arbejdsmarkedsstyrelsen
Copyright: Arbejdsmarkedsstyrelsen
Anden bidragyder: Schultz Grafisk (Web),
Emneord: Rekruttering, Arbejdsmarkedsstyrelsen, virksomheder
Resumé: Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernesrekrutteringssituation i efteråret 2008.
Sprog: dansk
Version: 1.0
ISSN: 1902-1615
URL: http://www.ams.dk/
Dato: 2009-03-13
Format: html; gif; jpeg; pdf; css
Inventarliste: pub0300.htm, ams.css, get_adobe_reader.gif
Publikationen kan fås ved henvendelse til:
Arbejdsmarkedsstyrelsen
Holmens Kanal 20
Postboks 2150
DK-1016 København K
Telefon 35 28 81 00
Fax 35 36 24 11
E-mail: ams@ams.dk
Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation i 2. halvår af 2008.
Undersøgelsens hovedkonklusioner er:
At 8 procent af landets virksomheder forgæves har forsøgt at rekruttere nye medarbejdere. 27 procent af virksomhederne har fundet nye medarbejdere, mens 65 procent ikke har søgt efter nye medarbejdere.
Figur 1 Virksomhedernes rekruttering efterår 2008
At rekrutteringsproblemerne svarer til, at virksomhederne på landsplan har rekrutteret forgæves til ca.
30.000 stillinger i perioden juli 2008 til oktober 2008. Det svarer til 1,1 procent af den samlede beskæftigelse i Danmark.
I den tilsvarende undersøgelse fra samme tidspunkt sidste år - 2. halvår 2007 - var antallet af forgæves rekrutteringer på landsplan ca. 66.000 stillinger.
At ca. 3 procent af alle virksomheder har måttet opgive ordrer, fordi de har rekrutteret forgæves. Det svarer til ca. 4.500 virksomheder. For et år siden måtte ca. 7 procent af virksomhederne opgive ordrer.
Tabel 1: Forgæves rekrutteringer
| År | Antal stillinger virksomhederne har rekrutteret forgæves til på landsplan |
|---|---|
| 2. halvår 2008 | 30.000 |
| 2. halvår 2007 | 66.000 |
| Kilde: Rekruttering 2. halvår 2007 | |
At de stillingsbetegnelser, der oftest er søgt besat uden held, er pædagog, sygeplejerske og butiksassistent.
At der er flest forgæves rekrutteringer - set i forhold til branchens størrelse - i brancherne hoteller og restauranter samt Information og kommunikation. Andelen af stillinger, hvor virksomhederne har rekrutteret forgæves, svarer til 2,5 procent af beskæftigelsen i hotel- og restaurationsbranchen og 1,9 procent i branchen information og kommunikation.
At rekrutteringsproblemerne er lidt større i Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland og Nordjylland end i Beskæftigelsesregion Midtjylland og Syddanmark.
Arbejdsmarkedsstyrelsens stikprøveundersøgelse er gennemført af Rambøll Management i 2. halvår 2008.
14.055 virksomheder er blevet spurgt, om de har haft problemer med at rekruttere nye medarbejdere inden for de sidste to måneder. Virksomhederne repræsenterer ca. 45 procent af landets samlede beskæftigelse. Undersøgelsen er beskrevet nærmere på bagsiden.
Arbejdsgiverne har sværest ved at rekruttere pædagoger, sygeplejersker og butiksassistenter. Alligevel er der ledige, som ikke finder job hurtigt inden for disse faggrupper.
Øverst på listen over de 50 stillingsbetegnelser, hvor der er størst mangel på arbejdskraft, står pædagoger.
Virksomhederne har forgæves forsøgt at rekruttere ca. 1.200 pædagoger fra primo juli 2008 til ultimo oktober 2008. Derefter følger sygeplejersker og butiksassistenter, hvor virksomhederne forgæves har rekrutteret henholdsvis ca. 1.050 og 950 medarbejdere.
Også elektrikere, salgskonsulenter og kokke har virksomhederne rekrutteret forgæves efter.
På trods af virksomhedernes rekrutteringsproblemer, er der alligevel personer, som ikke finder job hurtigt. Også selvom de tilkendegiver at kunne varetage arbejdsfunktioner inden for nogle af de stillingsbetegnelser, hvor der er rekrutteringsproblemer.
I alt var ca. 27.000 personer ledige i mindst tre sammenhængende måneder i den periode, hvor undersøgelsen er gennemført. De ledige har tilkendegivet at kunne varetage i gennemsnit godt 2 arbejdsfunktioner.
Blandt de 50 stillinger, hvor der er størst rekrutteringsproblemer, kan ca. 450 ledige varetage et job som pædagog. Alligevel har virksomhederne rekrutteret forgæves til ca. 1.200 stillinger på området. Tilsvarende kan ca. 1.500 ledige varetage et job som butiksassistent. Alligevel har virksomhederne rekrutteret forgæves til ca. 1.000 stillinger på området. Det fremgår af tabel 3.
Virksomhederne har også rekrutteret forgæves inden for de stillingsbetegnelser, hvor der er flest ledige. Det fremgår af tabel 2.
Omkring 3.000 ledige angiver, at de kan varetage et job som pædagogmedhjælper. Alligevel har virksomhederne rekrutteret forgæves til ca. 250 stillinger på området.
Tilsvarende tilkendegiver ca. 2.500 ledige, at de kan varetage et job som rengøringsassistent. Samtidig har virksomhederne rekrutteret forgæves til stillingsbetegnelsen ca. 500 gange.
Tabel 2: Top fem. Stillinger med størst ledighed
| Stillingsbetegnelse | Stillinger virksomhederne har rekrutteret forgæves til |
Ledige med mere end tre måneders ledighed |
|---|---|---|
| Pædagogmedhjælper | 255 | 3.033 |
| Rengøringsassistent | 474 | 2.545 |
| Servicemedarbejder | 25 | 2.385 |
| Fabriksarbejder | 117 | 2.112 |
| Lagerarbejder | 132 | 2.019 |
| Kilde: CRAM og CV-Banken. Note: Stillingerne er søgt besat uden held i perioden uge 28 2008 til uge 44 2008. Personer med mere end tre måneders ledighed dækker over personer, der i perioden uge 28 2008 til uge 38 2008 var arbejdsmarkedsparate og havde været ledige i minimum tre sammenhængende måneder. Kolonnen kan ikke summeres lodret, idet den samme person kan indgå under flere stillingsbetegnelser, hvis personen angiver at kunne varetage flere forskellige typer af job. |
||
Tabellen viser de stillingsbetegnelser, hvor der er flest ledige og antallet af stillinger, som virksomhederne har rekrutteret forgæves til inden for samme stillingsbetegnelse.
Tabel 3: Top 50. Rekrutteringssituationen fordelt på stillingsbetegnelser
| Stillingsbetegnelse | Erhvervsgruppe | Antal personer med mere end tre måneders ledighed |
Antal stillinger virksomhederne har rekrutteret forgæves til |
|---|---|---|---|
| Pædagog | Pædagogisk, socialt og kirkeligt arbejde | 460 | 1.188 |
| Sygeplejerske | Sundhed, omsorg og personlig pleje | 49 | 1.051 |
| Butiksassistent | Salg, indkøb og markedsføring | 1.470 | 965 |
| Elektriker | Bygge og anlæg | 50 | 955 |
| Salgskonsulent | Salg, indkøb og markedsføring | 661 | 783 |
| Kok | Hotel, restauration, køkken, kantine | 119 | 635 |
| Landbrugsmedhjælper | Landbrug, skovbrug, gartneri, fiskeri og dyrepleje | 109 | 543 |
| Tjener | Hotel, restauration, køkken, kantine | 277 | 520 |
| Programmør | IT og teleteknik | 110 | 518 |
| Revisor | Akademisk arbejde | 16 | 495 |
| Rengøringsassistent | Rengøring, ejendomsservice og renovation | 2.545 | 474 |
| Tømrer | Bygge og anlæg | 151 | 460 |
| Butiksmedhjælper | Salg, indkøb og markedsføring | 1.612 | 426 |
| IT-konsulent | IT og teleteknik | 135 | 345 |
| Social- og sundhedshjælper | Sundhed, omsorg og personlig pleje | 801 | 327 |
| Softwareudvikler | IT og teleteknik | 75 | 316 |
| Social- og sundhedsassistent | Sundhed, omsorg og personlig pleje | 118 | 313 |
| Lægesekretær | Kontor, administration, regnskab og finans | 119 | 290 |
| Serveringsmedarbejder | Hotel, restauration, køkken, kantine | 165 | 284 |
| Revisorassistent | Kontor, administration, regnskab og finans | 51 | 283 |
| Bogholder | Kontor, administration, regnskab og finans | 125 | 273 |
| Murer | Bygge og anlæg | 104 | 258 |
| Pædagogmedhjælper | Pædagogisk, socialt og kirkeligt arbejde | 3.033 | 255 |
| Folkeskolelærer | Undervisning og vejledning | 461 | 249 |
| Automekaniker | Jern, metal og auto | 120 | 228 |
| Køkkenmedhjælper | Hotel, restauration, køkken, kantine | 1.819 | 227 |
| Butikschef | Ledelse | 127 | 204 |
| Vagt | Vagt, sikkerhed og overvågningsarbejde | 170 | 204 |
| Bygningsmaler | Bygge og anlæg | 128 | 201 |
| Kasseekspedient | Salg, indkøb og markedsføring | 249 | 199 |
| Fodermester | Landbrug, skovbrug, gartneri, fiskeri og dyrepleje | 10 | 197 |
| Kontorassistent | Kontor, administration, regnskab og finans | 1.586 | 197 |
| Klejnsmed | Bygge og anlæg | 77 | 194 |
| VVS-montør | Bygge og anlæg | 29 | 189 |
| Systemudvikler | IT og teleteknik | 99 | 186 |
| Grilleksspedient | Salg, indkøb og markedsføring | 40 | 180 |
| Bygningsingeniør | Akademisk arbejde | 38 | 172 |
| Stilladsmontør | Bygge og anlæg | 12 | 171 |
| IT-ingeniør | Akademisk arbejde | 14 | 170 |
| Taxichauffør | Transport, post, lager- og maskinførerarbejde | 131 | 168 |
| Speciallæge | Akademisk arbejde | 2 | 166 |
| Industritekniker, maskin | Jern, metal og auto | 67 | 164 |
| Socialrådgiver | Pædagogisk, socialt og kirkeligt arbejde | 54 | 157 |
| Frisør | Sundhed, omsorg og personlig pleje | 109 | 154 |
| Specialarbejder, jord og beton | Bygge og anlæg | 232 | 154 |
| Elektro-svagstrømsingeneniør | Akademisk arbejde | 58 | 152 |
| Socialpædagog | Pædagogisk, socialt og kirkeligt arbejde | 219 | 149 |
| Specialarbejder, kloak | Bygge og anlæg | 4 | 149 |
| Anlægsgartner | Landbrug, skovbrug, gartneri, fiskeri og dyrepleje | 31 | 147 |
| Staldmester | Landbrug, skovbrug, gartneri, fiskeri og dyrepleje | 17 | 147 |
| Kilde: CRAM og CV-Banken. Note: Stillingerne er søgt besat uden held i en perioden uge 28 2008 til uge 44 2008. Personer med mere end tre måneders ledighed dækker over personer, der i perioden uge 28 2008 til uge 38 2008 var arbejdsmarkedsparate og havde været ledige i minimum tre sammenhængende måneder. Kolonnen kan ikke summeres lodret, idet den samme person kan indgå under flere stillingsbetegnelser, hvis personen angiver at kunne varetage flere forskellige typer af job. |
|||
Hoteller og restauranter er den branche, hvor virksomhederne har flest forgæves rekrutteringer i forhold til branchens størrelse.
Øverst på listen over brancher, hvor virksomhederne har flest rekrutteringsproblemer i forhold til branchens størrelse, står hoteller og restauranter.
I denne branche har virksomhederne rekrutteret forgæves til omkring 2.200 stillinger. Det svarer til 2,5 procent af beskæftigelsen i branchen.
Tabel 4: Rekrutteringsproblemer i forhold til antal beskæftigede
| Branche | Andel stillinger der er søgt besat uden held i forhold til beskæftigede |
|
|---|---|---|
| 2008 | 2007 | |
| Hoteller og restauranter | 2,5% | 4,8% |
| Information og kommunikation | 1,9% | 2,9% |
| Videnservice | 1,6% | 3,4% |
| Bygge og anlæg | 1,6% | 5,3% |
| Landbrug skovbrug og fiskeri | 1,6% | 3,3% |
| Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service | 1,3% | 3,2% |
| Handel | 1,2% | 2,5% |
| Sundhed og socialvæsen | 1,0% | 1,3% |
| Ejendomshandel og udlejning | 0,9% | 2,4% |
| Finansiering og forsikring | 0,8% | 2,9% |
| Andre serviceydelser | 0,7% | 1,0% |
| Råstofindvinding | 0,7% | 2,5% |
| Industri | 0,7% | 1,8% |
| Offentlig administration, forsvar og politi | 0,6% | 0,8% |
| Transport | 0,6% | 2,7% |
| Energiforsyning | 0,4% | 0,4% |
| Kultur og fritid | 0,4% | 1,3% |
| Undervisning | 0,4% | 0,5% |
| Vandforsyning og renovation | 0,3% | 1,0% |
| Øvrige | 2,0% | 1,0% |
| Uoplyst | 2,2% | 16,4% |
| Samlet | 1,1% | 2,3% |
| Kilde: Rekruttering 2. halvår 2007 og Danmarks Statistik, RAS 2007. Note: Stillingerne er søgt besat uden held i perioden uge 28 2008 til uge 44 2008. |
||
Også i brancherne information og kommunikation samt videnservice er der mange forgæves rekrutteringer set i forhold til beskæftigelsen i brancherne. Det fremgår af tabel 4.
I branchen information og kommunikation er der ca. 2.000 stillinger som virksomhederne har rekrutteret forgæves til. Det drejer sig primært om programmører, softwareudviklere og IT-konsulenter.
Produktionsbegrænsninger
Virksomhederne er også blevet spurgt, om den forgæves rekruttering betyder, at de har måttet sige `nej tak´ til ordrer.
33 procent af alle virksomheder, der har rekrutterret forgæves, oplyser, at mangel på arbejdskraft betyder tab af ordrer. Det svarer til 4.500 virksomheder.
I den branche, som har størst rekrutteringsproblemer - hoteller og restauranter, angiver 26 procent af de virksomheder, der har rekrutteret forgæves, at de har måttet opgive ordrer på grund af manglende medarbejdere. Det fremgår af tabel 5.
Rekrutteringsproblemerne er blevet mindre
Det seneste år er rekrutteringsproblemerne blevet mindre i alle brancher. Det gælder især i brancherne bygge og anlæg samt hoteller og restauranter.
I bygge- og anlægsbranchen er andelen af stillinger, der er søgt besat uden held set i forhold til branchens beskæftigelse, faldet med 3,7 procentpoint det sidste år. I branchen hoteller og restauranter er andelen faldet med 2,3 pocentpoint. Det fremgår af tabel 4.
I brancher, der hovedsageligt består af offentlige virksomheder, er faldet i forgæves rekrutteringer i forhold til beskæftigelsen meget begrænset. Det gælder brancherne undervisning, sundhed og socialvæsen samt offentlig administration, forsvar og politi. Her er faldet på mellem 0,1 og 0,3 procentpoint i forhold til sidste år.
Tabel 5: Rekrutteringssituationen fordelt på brancher
| Branche | Andel virksomheder der har oplevet at rekruttere forgæves |
Andel virksomheder med produktions- begrænsninger ud af de virksomheder, som har rekrutteret forgæves |
Antal stillinger virksomhederne har rekrutteret forgæves til |
Antal beskæftigede i branchen |
Antal forgæves rekrutteringer i forhold til antal beskæftigede |
|---|---|---|---|---|---|
| Hoteller og restauranter | 14% | 26% | 2.201 | 89.819 | 2,5% |
| Information og kommunikation | 13% | 47% | 1.944 | 101.187 | 1,9% |
| Videnservice | 10% | 33% | 2.257 | 138.321 | 1,6% |
| Bygge og anlæg | 8% | 36% | 3.095 | 191.617 | 1,6% |
| Landbrug, skovbrug og fiskeri | 8% | 26% | 1.250 | 78.796 | 1,6% |
| Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service |
11% | 43% | 1.651 | 129.039 | 1,3% |
| Handel | 7% | 27% | 5.051 | 430.215 | 1,2% |
| Sundhed og socialvæsen | 11% | 35% | 4.998 | 494.021 | 1,0% |
| Ejendomshandel og udlejning | 4% | 35% | 372 | 39.911 | 0,9% |
| Finansiering og forsikring | 5% | 30% | 694 | 84.026 | 0,8% |
| Andre serviceydelser | 5% | 58% | 502 | 69.606 | 0,7% |
| Råstofindvinding | 2% | 0% | 30 | 4.252 | 0,7% |
| Industri | 10% | 36% | 2.612 | 371.724 | 0,7% |
| Offentlig administration, forsvar og politi | 11% | 18% | 808 | 145.215 | 0,6% |
| Transport | 6% | 35% | 813 | 144.117 | 0,6% |
| Energiforsyning | 7% | 0% | 51 | 12.039 | 0,4% |
| Kultur og fritid | 4% | 51% | 169 | 44.302 | 0,4% |
| Undervisning | 9% | 21% | 759 | 208.958 | 0,4% |
| Vandforsyning og renovation | 3% | 6% | 70 | 23.532 | 0,3% |
| Øvrige | 11% | 50% | 41 | 1.998 | 2,0% |
| Uoplyst | 6% | 10% | 248 | 11.039 | 2,2% |
| Samlet | 8% | 33% | 29.616 | 2.813.734 | 1,1% |
| Kilde: Danmarks Statistik, RAS 2007. Note: Stillingerne er søgt besat uden held i perioden uge 28 2008 til uge 44 2008. Den samlede beskæftigelses er fratrukket 7.907 personer, som er beskæftiget i udlandet. |
|||||
I alle fire beskæftigelsesregioner har virksomhederne rekrutteret forgæves. Dog er rekrutteringsproblemerne i Hovedstaden og Sjælland samt i Nordjylland lidt større end i de andre regioner.
På landsplan svarer antallet af stillinger, hvor virksomhederne har rekrutteret forgæves, til 1,1 procent af beskæftigelsen. For et år siden svarede antallet til 2,3 procent.
I Beskæftigelsesregionerne Hovedstaden og Sjælland samt Nordjylland er andelen højest. Her udgør antallet af forgæves rekrutteringer 1,1 procent af de beskæftigede.
I region Midtjylland drejer det sig om 1,0 procent af de beskæftede. I region Syddanmark er det 0,9 procent.
Det sidste år er antallet af stillinger, der på landsplan er søgt besat uden held set i forhold til beskæftigelsen, faldet i alle fire beskæftigelsesregioner.
Faldet er størst i Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland, hvor det er på 1,5 procentpoint. Det fremgår af tabel 6.
Tabel 6: Rekrutteringsproblemer i forhold til beskæftigede
| Beskæftigelses- region |
Stillinger der er søgt besat uden held |
Stillinger der er søgt besat uden held i forhold til beskæftigede |
||
|---|---|---|---|---|
| 2008 | 2007 | 2008 | 2007 | |
| Hovedstaden og Sjælland |
14.291 | 32.826 | 1,1% | 2,6% |
| Midtjylland | 6.510 | 13.455 | 1,0% | 2,1% |
| Nordjylland | 3.288 | 6.206 | 1,1% | 2,2% |
| Syddanmark | 5.527 | 13.454 | 0,9% | 2,2% |
| Hele landet | 29.616 | 65.942 | 1,1% | 2,3% |
| Kilde: Rekruttering 2. halvår 2007 og Danmarks Statistik, RAS 2007. Note: Stillingerne er søgt besat uden held i perioden uge 28 2008 til uge 44 2008. |
||||
Rekrutteringsproblemer i forskellige brancher
Landets arbejdsgivere har problemer med at rekruttere nye medarbejdere inden for flere forskellige brancher. Men især i hotel- og restaurationsbranchen er det vanskeligt for virksomhederne at rekruttere medarbejdere i alle regioner. Det fremgår af figur 2.
Figur 2: Brancher med største rekrutteringsproblemer i hver beskæftigelsesregion
Figuren viser, at det er forskelligt fra region til region hvilke brancher, der har størst rekrutteringsproblemer. Dog går branchen hoteller og resuatuanter igen i alle regioner.
Produktionsbegrænsninger
Forskellen mellem landets beskæftigelsesregioner kan også anskues i forhold til, i hvor høj grad rekrutteringsvanskelighederne medfører produktionsbegrænsninger for virksomhederne.
I Beskæftigelsesregion Nordjylland angiver 37 procent af de virksomheder, som har rekutteret forgæves, at den forgæves rekruttering har betydet, at de har måttet afvise ordrer. Det er den højeste andel i landet.
I Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland samt Midtjylland svarer henholdsvis 34 og 33 procent af de virksomheder, som har rekrutteret forgæves, at den forgæves rekruttering har resulteret i produktionsbegrænsninger. I region Syddanmark drejer det sig om 27 procent.
Tabel 7: Rekrutteringssituationen fordelt på beskæftigelsesregioner. Stillinger der er rekrutteret forgæves til i antal og i procent i forhold til beskæftigede
| Branche | Hovedstaden og Sjælland |
Midtjylland | Nordjylland | Syddanmark | Landsplan | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Antal | Procent | Antal | Procent | Antal | Procent | Antal | Procent | Antal | Procent | |
| Landbrug, skovbrug og fiskeri | 310 | 1,9 | 418 | 1,7 | 153 | 1,1 | 370 | 1,5 | 1.250 | 1,6 |
| Råstofindvinding | 17 | 2,3 | 0 | 0,0 | 0 | 0,0 | 13 | 0,5 | 30 | 0,7 |
| Industri | 733 | 0,7 | 867 | 0,8 | 441 | 0,9 | 572 | 0,6 | 2.612 | 0,7 |
| Energiforsyning | 3 | 0,0 | 35 | 1,4 | 0 | 0,0 | 13 | 0,5 | 51 | 0,4 |
| Vandforsyning og renovation | 48 | 0,5 | 6 | 0,1 | 0 | 0,0 | 16 | 0,3 | 70 | 0,3 |
| Bygge og anlæg | 1.198 | 1,4 | 696 | 1,6 | 354 | 1,6 | 845 | 2,0 | 3.095 | 1,6 |
| Handel | 2.398 | 1,3 | 1.189 | 1,2 | 443 | 1,0 | 1.020 | 1,1 | 5.051 | 1,2 |
| Transport | 321 | 0,4 | 190 | 0,6 | 64 | 0,5 | 239 | 0,8 | 813 | 0,6 |
| Hoteller og restauranter | 1.203 | 2,8 | 327 | 1,9 | 401 | 4,0 | 271 | 1,4 | 2.201 | 2,5 |
| Information og kommunikation | 1.545 | 2,4 | 217 | 1,1 | 49 | 0,8 | 133 | 1,3 | 1.944 | 1,9 |
| Finansiering og forsikring | 424 | 0,8 | 66 | 0,5 | 86 | 1,3 | 118 | 1,0 | 694 | 0,8 |
| Ejendomshandel og udlejning | 111 | 0,5 | 125 | 1,5 | 107 | 2,8 | 29 | 0,4 | 372 | 0,9 |
| Videnservice | 1.220 | 1,6 | 589 | 2,1 | 93 | 0,9 | 355 | 1,6 | 2.257 | 1,6 |
| Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service | 656 | 1,0 | 465 | 1,7 | 213 | 2,2 | 317 | 1,2 | 1.651 | 1,3 |
| Offentlig administration, forsvar og politi | 295 | 0,4 | 121 | 0,4 | 96 | 0,6 | 297 | 1,1 | 808 | 0,6 |
| Undervisning | 307 | 0,3 | 166 | 0,4 | 144 | 0,7 | 142 | 0,3 | 759 | 0,4 |
| Sundhed og socialvæsen | 3.078 | 1,4 | 757 | 0,7 | 481 | 0,9 | 681 | 0,7 | 4.998 | 1,0 |
| Kultur og fritid | 20 | 0,1 | 19 | 0,2 | 84 | 2,1 | 46 | 0,6 | 169 | 0,4 |
| Andre serviceydelser | 239 | 0,6 | 150 | 1,1 | 79 | 1,3 | 35 | 0,3 | 502 | 0,7 |
| Øvrige | 41 | 4,8 | 0 | 0,0 | 0 | 0,0 | 0 | 0,0 | 41 | 2,0 |
| Ingen brancheangivelse | 127 | 2,3 | 107 | 4,7 | 0 | 0,0 | 14 | 0,6 | 248 | 2,2 |
| Samlet | 14.291 | 1,1 | 6.510 | 1,0 | 3.288 | 1,1 | 5.527 | 0,9 | 29.616 | 1,1 |
| Kilde: Danmarks Statistik , RAS 2007. Note: Stillingerne er søgt besat uden held i perioden uge 28 2008 til uge 44 2008. |
||||||||||
Arbejdsmarkedsstyrelsen har i perioden fra primo juli 2008 til ultimo oktober 2008 (uge 28 til 44) – via Rambøll Management – gennemført en stikprøveundersøgelse blandt 14.055 virksomheder i Danmark. Virksomhederne har responderet enten via internettet eller via telefoninterviews. De virksomheder, som indgår i undersøgelsen, beskæftiger ca. 45 procent af den samlede beskæftigelse på det danske arbejdsmarked.
Det primære formål med undersøgelsen er at give
et øjebliksbillede af rekrutteringssituationen på det danske arbejdsmarked. Undersøgelsens resultater kan bruges som en indikator for omfanget og karakteren af manglen på arbejdskraft i Danmark.
I undersøgelsen er virksomhederne blevet spurgt om følgende: (1) Hvorvidt de inden for de seneste to måneder forgæves har forsøgt at rekruttere nye medarbejdere, (2) hvor mange personer det drejer sig om, (3) om den forgæves rekruttering har betydet, at de har opgivet ordrer eller aktiviteter i de to måneder.
Stikprøven
I alt blev 20.136 virksomheder inviteret til at deltage i undersøgelsen. Heraf har 14.055 virksomheder besvaret undersøgelsen. Det giver en svarprocent på 70.
De inviterede virksomheder er udvalgt i overensstemmelse med en stratificeret stikprøveplan, hvor udvælgelseskriterierne er region, branche og antal ansatte. Stikprøveundersøgelsens resultater er skaleret op for at være dækkende for hele arbejdsmarkedet i Danmark. Det betyder, at fordelingen af virksomheder efter branche, størrelse og beskæftigelsesregion i undersøgelsen svarer til fordelingen i den samlede population.
Usikkerhed i undersøgelsen
Der er en statistisk usikkerhed i forbindelse med opskaleringen af antallet af forgæves rekrutteringer. Denne usikkerhed betyder, at det samlede antal forgæves rekrutteringer med 80 procents sandsynlighed ligger i intervallet fra 30.000 +/- 1.500.
Beskæftigelsestal
De anvendte beskæftigelsesoplysninger i publikationen er baseret på de seneste tal fra Danmarks Statistiks registerbaserede arbejdsstyrkestatistik (RAS) 2007.
Ledighedstal
For uddybende information om metoden, hvorved personer med mere end tre måneders sammenhængende ledighed er beregnet, henvises til notater om arbejdskraftsreserven på www.jobindsats.dk.
Ny brancheklassifikation
Publikationen anvender den nye brancheklassifikation ’Dansk Branchekode 2007’ (DB07), der har afløst ’Dansk Brachekode 2003’ (DB03). For mere information henvises til Danmarks statistik www.dst.dk.
Version 1.0 marts 2009 • © Arbejdsmarkedsstyrelsen.
Udgivet af Arbejdsmarkedsstyrelsen, www.ams.dk
Publikation udgivet efter statens standard for elektronisk publicering