Resumé: Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernesrekrutteringssituation i foråret 2010.
Titel: Rekruttering på det danske arbejdsmarked forår 2010
Forfatter: Arbejdsmarkedsstyrelsen
Udgiver: Arbejdsmarkedsstyrelsen
Ansvarlig institution: Arbejdsmarkedsstyrelsen
Copyright: Arbejdsmarkedsstyrelsen
Anden bidragyder: Rosendahls - Schultz Grafisk (Elektronisk udgave)
Emneord: Rekruttering, Arbejdsmarkedsstyrelsen, virksomheder
Resumé:
Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernesrekrutteringssituation i foråret 2010.
Sprog: dansk
Version: 1.0
ISSN (elektronisk version): 1902-1615
ISSN (trykt version): 1902-6277
URL:http://www.ams.dk/Publikationer/2010/06-02_rekruttering_foraar.aspx
Dato: 2010-10-22
Format: html; gif; jpeg; pdf; css
Publikationen kan fås ved henvendelse til:
Arbejdsmarkedsstyrelsen
Holmens Kanal 20
Postboks 2150
DK-1016 København K
Telefon 35 28 81 00
Fax 35 36 24 11
E-mail: ams@ams.dk
Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation i foråret 2010.
Undersøgelsens hovedkonklusioner er:
At 2 procent af landets virksomheder forgæves har forsøgt at rekruttere nye medarbejdere. 22 procent af virksomhederne har succesfuldt rekrutteret medarbejdere, mens 76 procent ikke har søgt efter nye medarbejdere.
Figur 1 Virksomhedernes rekruttering forår 2010
Atrekrutteringsproblemerne svarer til, at virksomhederne på landsplan har rekrutteret forgæves til ca. 5.000 stillinger. Det svarer til 0,2 procent af den samlede beskæftigelse i Danmark.
I den tilsvarende undersøgelse fra samme tidspunkt sidste år - foråret 2009 - var antallet af forgæves rekrutteringer på landsplan ca. 8.000 stillinger. I undersøgelsernen fra foråret 2008 og 2007 var antallet ca. 39.000 og 58.000.
Atca. 1 procent af alle virksomheder har måttet opgive ordrer, fordi de har rekrutteret forgæves. Det svarer til ca. 900 virksomheder. For et år siden var andelen også ca. 1.
| År | Stillinger virksomhederne har rekrutteret forgæves til på landsplan |
|---|---|
| Forår 2010 | 5.000 |
| Forår 2009 | 8.000 |
| Forår 2008 | 39.000 |
| Forår 2007 | 58.000 |
| Kilde: Rekruttering 1. halvår 2009, 1.halvår 2008 og 1. halvår 2007 | |
Atde stillingsbetegnelser, der oftest er søgt besat uden held, er salgskonsulent, praktiserende læge og butiksassistent.
At der er flest forgæves rekrutteringer, set i forhold til branchens størrelse, i brancherne landbrug, skovbrug og fiskeri samt information og kommunikation. I de to brancher svarer andelen af stillinger, hvor virksomhederne har rekrutteret forgæves, til 0,4 procent af beskæftigelsen.
At rekrutteringsproblemerne er af nogenlunde samme omfang i de fire beskæftigelsesregioner.
Arbejdsmarkedsstyrelsens stikprøveundersøgelse er gennemført af Rambøll Management i foråret 2010. 14.030 virksomheder har svaret på, om de har haft problemer med at rekruttere nye medarbejdere inden for de sidste to måneder. Virksomhederne repræsenterer ca. 48 procent af landets samlede beskæftigelse. Undersøgelsen er beskrevet nærmere på bagsiden.
Arbejdsgiverne har sværest ved at rekruttere salgskonsulenter, praktiserende læger og butiksas sistenter. Alligevel er der ledige, som ikke finder job hurtigt inden for flere af disse faggrupper.
Øverst på listen over de 25 stillingsbetegnelser, hvor der er størst mangel på arbejdskraft, står salgskonsulenter. Det fremgår af tabel 3.
Virksomhederne har forgæves forsøgt at rekruttere ca.170 salgskonsulenter i foråret 2010. Derefter følger praktiserende læger og butiksassistenter, hvor arbejdsgiverne forgæves har rekrutteret efter henholdsvis ca. 134 og 128 medarbejdere.
Også IT-konsulent, socialrådgiver og brandmand har virksomhederne rekrutteret forgæves efter.
På trods af at nogle virksomheder har rekrutteringsproblemer, er der alligevel personer, som ikke finder job hurtigt. Også selvom de tilkendegiver at kunne varetage arbejdsfunktioner inden for nogle af de stillingsbetegnelser, hvor der er rekrutteringsproblemer.
I alt var ca. 126.000 personer ledige i mindst tre sammenhængende måneder i den periode, hvor undersøgelsen er gennemført. De ledige har tilkendegivet at kunne varetage i gennemsnit 3 arbejdsfunktioner.
Blandt de 25 stillinger, hvor der er størst rekrutteringsproblemer, kan 3.866 ledige varetage et job som salgskonsulent. Alligevel har virksomhederne rekrutteret forgæves til 170 stillinger på området. Tilsvarende kan 7.786 ledige varetage et job som butiksassistent. Alligevel har virksomhederne rekrutteret forgæves til 128 stillinger på området. Det fremgår af tabel 2.
Virksomhederne har også rekrutteret forgæves inden for flere af de stillingsbetegnelser, hvor der er mange ledige. Omkring 10.280 ledige angiver, at de kan varetage et job som rengøringsassistent. Alligevel har virksomhederne rekrutteret forgæves til ca. 60 stillinger på området.
Tilsvarende tilkendegiver ca. 6.600 ledige, at de kan varetage et job som butiksmedhjælper. Samtidig har virksomhederne rekrutteret forgæves til et sådant job ca. 60 gange.
Omfanget af forgæves rekrutteringer inden for områder med mange ledige er væsentligt mindre end sidste år.
| Stillingsbetegnelse | Stillinger virksom- hederne har rekrutteret forgæves til |
Ledige med mere end tre måneders ledighed |
|---|---|---|
| Rengøringsassistent | 58 | 10.277 |
| Butiksassistent | 128 | 7.786 |
| Butiksmedhjælper | 63 | 6.601 |
| Salgskonsulent | 170 | 3.866 |
| Bogholderi- og regnskabsassistent | 58 | 2.588 |
| Kilde: RAM og CV-Banken. Note: Stillingerne er søgt besat uden held i perioden uge 50 2009 til uge 12 2010. Personer med mere end tre måneders ledighed dækker over personer, der i perioden uge 49 2009 til uge 11 2010 var arbejdsmarkedsparate og havde været ledige i minimum tre sammenhængende måneder. Kolonnen kan ikke summeres lodret, idet den samme person kan angive at kunne varetage flere forskellige typer af job. |
||
Tabellen viser de stillingsbetegnelser, hvor der er mange ledige og antallet af stillinger, som virksomhederne har rekrutteret forgæves til inden for samme stillingsbetegnelse.
| Stillingsbetegnelse | Erhvervsgruppe | Ledige med mere end tre måneders ledighed |
Stillinger virksomhederne har rekrutteret forgæves til |
|---|---|---|---|
| Salgskonsulent | Salg, indkøb og markedsføring | 3.866 | 170 |
| Praktiserende læge | Akademisk arbejde | 4 | 134 |
| Butiksassistent | Salg, indkøb og markedsføring | 7.786 | 128 |
| IT-konsulent | IT og teleteknik | 582 | 127 |
| Socialrådgiver | Pædagogisk, socialt og kirkeligt arbejde | 120 | 116 |
| Brandmand | Vagt, sikkerhed og overvågning | 123 | 111 |
| Pædagog | Pædagogisk, socialt og kirkeligt arbejde | 1.298 | 107 |
| Kok | Hotel, restauration, køkken og kantine | 781 | 95 |
| Landbrugsmedhjælper | Landbrug, skovbrug, gartneri, fiskeri og dyrepleje | 988 | 95 |
| Fitness-instruktør | Medie, kultur, turisme, idræt og underholdning | 152 | 94 |
| Driftsleder, Landbrug | Landbrug, skovbrug, gartneri, fiskeri og dyrepleje | 56 | 85 |
| Telemarketingmedarbejder | Salg, indkøb og markedsføring | 443 | 77 |
| Speciallæge | Akademisk arbejde | 0 | 75 |
| Fodermester | Landbrug, skovbrug, gartneri, fiskeri og dyrepleje | 90 | 71 |
| Bartender | Hotel, restauration, køkken og kantine | 745 | 67 |
| Revisor | Akademisk arbejde | 44 | 67 |
| Butiksmedhjælper | Salg, indkøb og markedsføring | 6.601 | 63 |
| Erhvervsdykker | Vagt, sikkerhed og overvågning | 24 | 59 |
| Rengøringsassistent | Rengøring, ejendomsservice og renovation | 10.277 | 58 |
| Account manager | Salg, indkøb og markedsføring | 935 | 58 |
| Bogholderi- og regnskabsassistent | Kontor, administration, regnskab og finans | 2.588 | 58 |
| Sygeplejerske | Sundhed, omsorg og personlig pleje | 105 | 56 |
| Landbrugsmaskinfører | Landbrug, skovbrug, gartneri, fiskeri og dyrepleje | 631 | 55 |
| Softwareudvikler | IT og teleteknik | 449 | 54 |
| Key account manager | Salg, indkøb og markedsføring | 921 | 53 |
| Kilde: RAM og CV-Banken. Note: Stillingerne er søgt besat uden held i perioden uge 50 2009 til uge 12 2010. Personer med mere end tre måneders ledighed dækker over personer, der i perioden uge 49 2009 til uge 11 2010 var arbejdsmarkedsparate og havde været ledige i minimum tre sammenhængende måneder. Kolonnen kan ikke summeres lodret, idet den samme person kan angive at kunne varetage flere forskellige typer af job. |
|||
Information og kommunikation, landbrug, skovbrug og fiskeri samt råstofindvinding er de brancher, hvor virksomhederne har flest forgæves rekrutteringer i forhold til branchens størrelse.
Øverst på listen over brancher, hvor virksomhederne har rekrutteret forgæves flest gange i forhold til branchens størrelse, står information og kommunikation. I denne branche har virksomhederne rekrutteret forgæves til ca. 360 stillinger. Det svarer til omkring hver 300. stilling i branchen.
| Branche | Andel stillinger der er søgt besat uden held i forhold til beskæftigede |
|
|---|---|---|
| 2010 | 2009 | |
| Information og kommunikation | 0,4% | 0,6% |
| Landbrug, skovbrug og fiskeri | 0,4% | 0,6% |
| Råstofindvinding | 0,4% | 1,0% |
| Videnservice | 0,3% | 0,4% |
| Ejendomshandel og udlejning | 0,3% | 0,3% |
| Handel | 0,2% | 0,2% |
| Offentlig administration, forsvar og politi | 0,2% | 0,2% |
| Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service | 0,2% | 0,1% |
| Hotel og restaurant | 0,2% | 0,4% |
| Finansiering og forsikring | 0,2% | 0,3% |
| Andre serviceydelser | 0,2% | 0,2% |
| Kultur og fritid | 0,2% | 0,3% |
| Social- og sundhedsvæsen | 0,1% | 0,6% |
| Industri | 0,1% | 0,1% |
| Undervisning | 0,1% | 0,1% |
| Transport | 0,1% | 0,2% |
| Bygge og anlæg | 0,1% | 0,3% |
| Energiforsyning | 0,0% | 0,2% |
| Vandforsyning og renovation | 0,0% | 0,0% |
| Uoplyst | 0,0% | 0,1% |
| Samlet | 0,2% | 0,3% |
| Kilde: Rekruttering 1. halvår 2009 og Danmarks Statistik, RAS 2008. Note: Stillingerne er søgt besat uden held i perioden uge 50 2009 til uge 12 2010. |
||
Også i brancherne landbrug, skovbrug og fiskeri samt råstofindvinding er der mange forgæves rekrutteringer set i forhold til beskæftigelsen i brancherne. Det fremgår af tabel 4.
Virksomhederne er også blevet spurgt, om den forgæves rekruttering betyder, at de har måttet sige `nej tak´ til ordrer.
29 procent af alle virksomheder, der har rekrutterret forgæves, oplyser, at mangel på arbejdskraft betyder tab af ordrer. Det svarer til ca. 900 virksomheder.
I den branche, som har størst rekrutteringsproblemer i forhold til branchens størrelse - information og kommunikation - angiver 41 procent af de virksomheder, der har rekrutteret forgæves, at de har måttet opgive ordrer på grund af manglen på medarbejdere. Det fremgår af tabel 5.
Det seneste år er rekrutteringsproblemerne blevet mindre i næsten alle brancher. Det gælder især i brancherne råstofindvinding og social- og sundhedsvæsenet.
I branchen råstofindvinding er andelen af stillinger, der er søgt besat uden held set i forhold til branchens beskæftigelse, faldet med 0,6 procentpoint det sidste år. I social- og sundhedsvæsenet er andelen faldet med 0,5 procentpoint. Det fremgår af tabel 4.
I andre brancher er faldet i antallet af forgæves rekrutteringer i forhold til beskæftigelsen mere begrænset. Det gælder f.eks. i bygge- og anlægsbranchen. Her er der sket et fald på 0,2 procentpoint. De små udsving i forhold til sidste år skal dog ses i lyset af lave udgangsniveauer.
| Branche | Andel virksomheder der har rekrutteret forgæves |
Andel virksom- heder med produktions- begrænsninger ud af de virksomheder, som har rekrutteret forgæves |
Stillinger virksomhederne har rekrutteret forgæves til |
Beskæftigede i branchen |
Forgæves re- krutteringer i forhold til antal beskæftigede |
|---|---|---|---|---|---|
| Information og kommunikation | 3% | 41% | 361 | 101.776 | 0,4% |
| Landbrug, skovbrug og fiskeri | 4% | 35% | 301 | 77.456 | 0,4% |
| Råstofindvinding | 1% | 47% | 18 | 4.516 | 0,4% |
| Videnservice | 2% | 23% | 373 | 146.608 | 0,3% |
| Ejendomshandel og udlejning | 1% | 44% | 115 | 42.560 | 0,3% |
| Handel | 2% | 31% | 943 | 440.860 | 0,2% |
| O ffentlig administration, forsvar og politi | 7% | 4% | 311 | 140.804 | 0,2% |
| Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service | 2% | 22% | 274 | 138.612 | 0,2% |
| Hotel og restaurant | 3% | 20% | 216 | 92.694 | 0,2% |
| Finansiering og forsikring | 1% | 10% | 185 | 87.622 | 0,2% |
| Andre serviceydelser | 2% | 30% | 165 | 72.763 | 0,2% |
| Kultur og fritid | 2% | 0% | 71 | 45.803 | 0,2% |
| Social- og sundhedsvæsen | 3% | 31% | 737 | 493.656 | 0,1% |
| Industri | 1% | 19% | 259 | 376.434 | 0,1% |
| Undervisning | 3% | 50% | 187 | 207.791 | 0,1% |
| Transport | 1% | 44% | 107 | 144.365 | 0,1% |
| Bygge og anlæg | 1% | 33% | 106 | 193.349 | 0,1% |
| Energiforsyning | 0% | 0% | 1 | 11.495 | 0,0% |
| Vandforsyning og renovation | 0% | 0% | 0 | 19.039 | 0,0% |
| Uoplyst | 0% | 0% | 0 | 12.085 | 0,0% |
| Samlet | 2% | 29% | 4.732 | 2.850.288 | 0,2% |
| Kilde: Danmarks Statistik, RAS 2008. Note: Stillingerne er søgt besat uden held i perioden uge 50 2009 til uge 12 2010. Den samlede beskæftigelse er fratrukket 7.277 personer, som er beskæftiget i udlandet. |
|||||
I alle fire beskæftigelsesregioner har virksomheder ne rekrutteret forgæves. Rekrutteringsproblemerne er af næsten samme omfang i de fire regioner.
På landsplan svarer antallet af stillinger, hvor virksomhederne har rekrutteret forgæves, til 0,2 procent af beskæftigelsen. For et år siden svarede antallet til 0,3 procent.
Det sidste år er antallet af stillinger, der på landsplan er søgt besat uden held set i forhold til beskæftigelsen, faldet i alle fire beskæftigelsesregioner.
Faldet er lidt større i Beskæftigelsesregion Midtjylland end i de andre regioner. Det fremgår af tabel 6.
| Beskæftigelses- region |
Stillinger der er søgt besat uden held |
Stillinger der er søgt besat uden held i forhold til beskæftigede |
||
|---|---|---|---|---|
| 2010 | 2009 | 2010 | 2009 | |
| Hovedstaden og Sjælland | 2.288 | 3.729 | 0,2% | 0,3% |
| Midtjylland | 823 | 1.701 | 0,1% | 0,3% |
| Nordjylland | 457 | 797 | 0,2% | 0,3% |
| Syddanmark | 1.163 | 2.094 | 0,2% | 0,3% |
| Hele landet | 4.732 | 8.320 | 0,2% | 0,3% |
| Kilde: Rekruttering 1. halvår 2009 og Danmarks Statistik, RAS 2008. Note: Stillingerne er søgt besat uden held i perioden uge 50 2009 til uge 12 2010. |
||||
Der er stor forskel på hvilke brancher, der har de største rekrutteringsproblemer i de fire regioner. I Beskæftigelsesregion Nordjylland ligger hotel og restaurantionsbranchen i top. I region Midtjylland er det o ffentlig administration, forsvar og politi samt ejendomshandel og udlejning. Finanasiering og forsikring ligger i top i Sydanmark, mens råstofindvinding ligger øverst på listen i region Hovedstaden og Sjælland. Det fremgår af figur 2.
I branchen landbrug, skovbrug og fiskeri er det vanskeligt for virksomhederne at rekruttere medarbejdere i tre af fire beskæftigelsesregioner.
Figur 2. Brancher med største rekrutteringsproblemer i hver beskæftigelsesregion
Figuren viser, at det er forskelligt fra region til region hvilke brancher, der har størst rekrutteringsproblemer. Dog går branchen landbrug, skovbrug og fiskeri igen i tre af de fire regioner.
Forskellen mellem landets beskæftigelsesregioner kan også ses i forhold til, i hvor høj grad rekrutteringsvanskelighederne medfører produktionsbegrænsninger for virksomhederne.
I Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland angiver 36 procent af de virksomheder, som har rekutteret forgæves, at den forgæves rekruttering har betydet, at de har måttet afvise ordrer. Det er den højeste andel i landet.
I Beskæftigelsesregion Nordjylland svarer 32 procent af de virksomheder, som har rekrutteret forgæves, at den forgæves rekruttering har resulteret i produktionsbegrænsninger. I region Midtjylland og Syddanmark drejer det sig om 21 procent.
| Branche | Hovedstaden og Sjælland |
Midtjylland | Nordjylland | Syddanmark | Landsplan | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Antal | Procent | Antal | Procent | Antal | Procent | Antal | Procent | Antal | Procent | |
| Landbrug, skovbrug og fiskeri | 80 | 0,5 | 37 | 0,2 | 60 | 0,4 | 124 | 0,5 | 301 | 0,4 |
| Råstofindvinding | 13 | 1,7 | 0 | 0,0 | 0 | 0,0 | 5 | 0,2 | 18 | 0,4 |
| Industri | 35 | 0,0 | 172 | 0,2 | 12 | 0,0 | 40 | 0,0 | 259 | 0,1 |
| Energiforsyning | 0 | 0,0 | 1 | 0,0 | 0 | 0,0 | 0 | 0,0 | 1 | 0,0 |
| Vandforsyning og renovation | 0 | 0,0 | 0 | 0,0 | 0 | 0,0 | 0 | 0,0 | 0 | 0,0 |
| Bygge og anlæg | 58 | 0,1 | 0 | 0,0 | 17 | 0,1 | 30 | 0,1 | 106 | 0,1 |
| Handel | 520 | 0,3 | 80 | 0,1 | 86 | 0,2 | 257 | 0,3 | 943 | 0,2 |
| Transport | 82 | 0,1 | 25 | 0,1 | 0 | 0,0 | 0 | 0,0 | 107 | 0,1 |
| Hotel og restaurant | 118 | 0,3 | 42 | 0,2 | 43 | 0,4 | 13 | 0,1 | 216 | 0,2 |
| Information og kommunikation | 295 | 0,4 | 18 | 0,1 | 0 | 0,0 | 48 | 0,5 | 361 | 0,4 |
| Finansiering og forsikring | 35 | 0,1 | 18 | 0,1 | 3 | 0,0 | 129 | 1,1 | 185 | 0,2 |
| Ejendomshandel og udlejning | 74 | 0,3 | 26 | 0,3 | 12 | 0,3 | 2 | 0,0 | 115 | 0,3 |
| Videnservice | 267 | 0,3 | 66 | 0,2 | 0 | 0,0 | 40 | 0,2 | 373 | 0,3 |
| Rejsebureauer, rengøring og anden operationel service |
167 | 0,2 | 26 | 0,1 | 20 | 0,2 | 62 | 0,2 | 274 | 0,2 |
| Offentlig administration, forsvar og politi | 65 | 0,1 | 134 | 0,5 | 2 | 0,0 | 110 | 0,4 | 311 | 0,2 |
| Undervisning | 82 | 0,1 | 18 | 0,0 | 43 | 0,2 | 44 | 0,1 | 187 | 0,1 |
| Social- og sundhedsvæsen | 245 | 0,1 | 122 | 0,1 | 141 | 0,3 | 230 | 0,2 | 737 | 0,1 |
| Kultur og fritid | 38 | 0,2 | 21 | 0,2 | 0 | 0,0 | 13 | 0,2 | 71 | 0,2 |
| Andre serviceydelser | 113 | 0,3 | 18 | 0,1 | 18 | 0,3 | 16 | 0,1 | 165 | 0,2 |
| Uoplyst | 0 | 0,0 | 0 | 0,0 | 0 | 0,0 | 0 | 0,0 | 0 | 0,0 |
| Samlet | 2.288 | 0,2 | 823 | 0,1 | 457 | 0,2 | 1.163 | 0,2 | 4.732 | 0,2 |
| Kilde: Danmarks Statistik , RAS 2008. Note: Stillingerne er søgt besat uden held i perioden uge 50 2009 til uge 12 2010. |
||||||||||
Arbejdsmarkedsstyrelsen har i perioden fra primo februar 2010 til ultimo marts 2010 (uge 5 til 12) – via Rambøll Management – gennemført en stikprøveundersøgelse blandt 19.782 virksomheder i Danmark. Virksomhederne har responderet enten via internettet eller via telefoninterviews. De virksomheder, som indgår i undersøgelsen, beskæftiger ca. 48 procent af den samlede beskæftigelse på det danske arbejdsmarked.
Det primære formål med undersøgelsen er at give et øjebliksbillede af rekrutteringssituationen på det danske arbejdsmarked. Undersøgelsens resultater kan bruges som en indikator for omfanget og karakteren af manglen på arbejdskraft i Danmark.
I undersøgelsen er virksomhederne blevet spurgt om følgende: (1) Hvorvidt de inden for de seneste to måneder forgæves har forsøgt at rekruttere nye medarbejdere, (2) hvor mange personer det drejer sig om, (3) om den forgæves rekruttering har betydet, at de har opgivet ordrer eller aktiviteter i de to måneder.
I alt blev 19.782 virksomheder inviteret til at deltage i undersøgelsen. Heraf har 14.030 virksomheder besvaret undersøgelsen. Det giver en svarprocent på 71.
De inviterede virksomheder er udvalgt i overensstemmelse med en stratificeret stikprøveplan, hvor udvælgelseskriterierne er region, branche og antal ansatte. Stikprøveundersøgelsens resultater er skaleret op for at være dækkende for hele arbejdsmarkedet i Danmark. Det betyder, at fordelingen af virksomheder efter branche, størrelse og beskæftigelsesregion i undersøgelsen svarer til fordelingen i den samlede population.
Der er en statistisk usikkerhed i forbindelse med opskaleringen af antallet af forgæves rekrutteringer. Denne usikkerhed betyder, at det samlede antal forgæves rekrutteringer med 80 procents sandsynlighed ligger i intervallet 5.000 +/- 500.
De anvendte beskæftigelsesoplysninger i publikationen er baseret på de seneste tal fra Danmarks Statistiks registerbaserede arbejdsstyrkestatistik (RAS) 2008.
De anvendte ledighedstal er opgjort som personer med mere end tre måneders sammenhængende ledighed. For uddybende information om metoden henvises til notater om arbejdskraftsreserven på www. jobindsats.dk.
Publikationen anvender den nye brancheklassifikation ’Dansk Branchekode 2007’ (DB07). For mere information henvises til Danmarks Statistik www.dst.dk.
Version 1.0 Oktober 2010 • © Arbejdsmarkedsstyrelsen.
Udgivet af Arbejdsmarkedsstyrelsen, www.ams.dk