Lov nr. 1543 af 20. december 2006 om seniorjob har til formål at sikre, at ledige seniorer kan blive ansat i et kommunalt job, hvis de ikke længere kan modtage arbejdsløshedsdagpenge, fordi de har opbrugt dagpengeperioden.
Loven fastsætter regler om:
- Hvilke betingelser, der gælder for at få et seniorjob og for at kunne bevare det indtil efterlønsalderen
- Kommunens forpligtelser, når et seniorjob skal oprettes, herunder regler om tidsfrister og om økonomisk kompensation, hvis tidsfristerne ikke overholdes
- At oprettelse af et seniorjob skal medføre en nettoudvidelse af antallet af ansatte
- At man som ansat i seniorjob har pligt til at stå til rådighed for ordinært arbejde
I højre side finder du et link til lovgivningen. Linket er til Retsinformation, hvor du også kan finde bekendtgørelser, vejledninger og orienteringsskrivelser, som hører under loven.
Yderligere information?
Kontakt din a-kasse eller hjemkommune. Hvis du herefter har behov for yderligere information, kan dette ske ved henvendelse hertil. Se herom til højre her på siden.