Revalidering
Du kan få revalidering, hvis du har begrænsninger i din arbejdsevne, og der ikke er andre tilbud, som kan hjælpe dig med at få tilknytning til arbejdsmarkedet.
Aktiviteterne i en revalidering kan fx være arbejdsprøvning, uddannelse, optræning hos private eller offentlige arbejdsgivere eller evt. hjælp til etablering af selvstændig virksomhed.
Begrænsninger i arbejdsevnen, som kan føre til revalidering, kan være fysiske, psykiske eller sociale. Det afgørende er, hvordan begrænsningerne i det konkrete tilfælde påvirker arbejdsevnen. Der kan således ikke på forhånd angives faktorer, som i sig selv giver ret til revalidering.
Revalideringen skal have et konkret erhvervssigte og kan bestå af fx omskoling, uddannelse og virksomhedspraktik.
Revalidering kan ske i form af forrevalidering og revalidering efter en særlig jobplan. Forrevalidering bliver brugt, hvis det ikke er muligt at fastlægge et konkret erhvervsmæssigt sigte med revalideringen - fx pga. dårlige skolekundskaber eller fordi der er behov for en afklarende fase, før det videre revalideringsforløb kan besluttes.
Når det erhvervsmæssige sigte er afklaret, udarbejder kommunen sammen med borgeren en jobplan for revalideringen med konkrete beskæftigelsesmål.
Du kan ikke få revalidering, hvis andre erhvervsrettede aktiviteter umiddelbart kan hjælpe dig i job. Personer, der ønsker uddannelse, omskoling eller lignende, skal således som udgangspunkt bruge de almindelige uddannelses- og arbejdsmarkedsordninger..
Hvor skal du henvende dig?
Hvis du vil søge om revalidering og revalideringsydelse, skal du henvende dig til din kommune. Kommunen har pligt til at vejlede om reglerne.
Du kan klage over kommunens afgørelse til beskæftigelsesankenævnet, som hører til statsforvaltningen i din region.
Vil du vide mere om betydningen af arbejde, indtægter og afbrydelser i revalideringsforløbet skal du kontakte kommunen.