Spørgsmål:
Skal vi indsende projektoversigter eller statusrapporter til Arbejdsmarkedsstyrelsen?
Svar:
Nej, der skal ikke indsendes statusrapporter eller projektoversigter til Arbejdsmarkedsstyrelsen. Der udarbejdes ikke centrale rapporter om de lokale beskæftigelsesråds arbejde eller oversigter over færdiggjorte eller igangværende projekter.
Spørgsmål:
Hvad sker der, hvis midlerne ikke bruges efter hensigten?
Svar:
Hvis midlerne bruges til formål, der ikke ligger inden for rammerne, er det kommunen, der hæfter økonomisk.
Spørgsmål:
Hvilke medarbejdere kan opkvalificeres og efteruddannes?
Svar:
Medarbejdere, der er ansat på eller i relation til aktiviteter, projekter, opgaver mv., der har med målgruppen, de svageste ledige, at gøre.
Spørgsmål:
Kan man bruge LBR-midler til temadage og lignende?
Svar:
Temadage, der knytter sig til de aktiviteter og projekter, der er igangsat for LBR-midler, kan betales af midlerne.
Spørgsmål:
Hvilke udgifter til evaluering og formidling kan afholdes over LBRs midler?
Svar:
Der kan afholdes udgifter vedr. evaluering og formidling af de aktiviteter, som er iværksat inden for LBRs aktivitetsplan.
Spørgsmål:
Kan midlerne bruges til at oprette en hjemmeside?
Svar:
En hjemmeside, der er en del af formidlingen omkring aktiviteter og projekter, kan betales af LBR-midler. Skal der være fortsat drift efter en aktivitets ophør, skal denne betales af kommunen.
Spørgsmål:
Må vi invitere en oplægsholder til at fortælle om, hvordan andre har succes med at få svage ledige i beskæftigelse eller få det lokale erhvervsliv engageret i processer med at få flere svage ledige i beskæftigelse? Hensigten skulle være at inspirere medlemmerne af LBR.
Svar:
Et oplæg af den karakter kan godt holdes inden for rammerne af det, man må bruge LBR-midler til. Og både konsulenter, der arbejder med de ledige og i projekterne, og medlemmer af LBR kan få gavn af et sådant oplæg.
Spørgsmål:
Kan LBRs midler bruges til at ansætte en konsulent for?
Svar:
LBR kan ikke selv ansætte en konsulent, men kan anmode den kommunale eller den statslige del af jobcenteret om at ansætte en medarbejder til at udføre de aktiviteter, som LBR kan iværksætte for deres midler.
Denne medarbejder kan ansættes med støtte fra LBRs midler, idet det er arbejdsgiveren, der hæfter for udgifter til feriepenge i efterfølgende regnskabsår, sygdom eller barsel. De udgifter, som LBR kan give bevilling til, er således løn og pensionsudgifter for medarbejderen.
Eftersom arbejdsgiveren dermed kan komme til at hæfte for udgifter i forbindelse med ansættelsen, kan LBR ikke pålægge stat eller kommune at ansætte en konsulent.
Såfremt LBR anmoder stat eller kommune om at ansætte en konsulent, er det den pågældende myndighed, der bestemmer, hvilken medarbejder, der skal ansættes til at udføre de pågældende opgaver.
Der kan der godt gives bevilling til kompetenceudvikling af medarbejderen, jf. retningslinjerne vedr. opkvalificering og efteruddannelse.
Spørgsmål:
Er der nogen begrænsning på, hvor længe konsulenter kan ansættes?
Svar:
LBR kan til hver en tid kun give bevilling for det indeværende regnskabsår. Kommunen eller staten kan dog godt ansætte konsulenten for en længere periode – herunder fastansætte - men skal selv finansiere udgifterne forbundet med ansættelsen, i det tilfælde at LBR i kommende år ikke ønsker at støtte ansættelsen.
Spørgsmål:
Kan LBR-midlerne overføres til næste regnskabsår?
Svar:
25 pct. af tilskudsårets bevilling kan overføres til anvendelse i hele det efterfølgende år. Hvis mere end 25 procent af tilskudsårets bevilling er uforbrugt, skal den andel, der ligger over 25 procent således tilbagebetales.
Bevilling, der er disponeret på et konkret projekt, men ikke reelt anvendt indenfor bevillingsåret, tæller i denne forbindelse som uforbrugt bevilling. For at tælle med som anvendt bevilling skal bevilling således være reelt forbrugt på et konkret projekt indenfor bevillingsåret.
Spørgsmål:
Kan LBRs midler bruges til f.eks. kompetenceudvikling af medlemmerne eller medlemmernes deltagelse i konferencer, herunder rejseomkostninger forbundet hermed?
Svar:
Nej.
Spørgsmål:
Kan LBRs midler anvendes til honorarer til PLOs medlem af LBR?
Svar:
Nej. Honoraret til LBR-medlemmet - der ifølge lovgivningen skal honoreres efter landsoverenskomsten mellem Sygesikringens forhandlingsudvalg og PLO – skal afholdes af kommunen.