6. kontors arbejdsområder: Økonomistyring og personale

Kontoret er opdelt i en økonomienhed og personaleenhed.

Økonomienheden har det overordnede ansvar for Arbejdsmarkedsstyrelsens samlede økonomiforvaltning, herunder finanslovsarbejdet, tilrettelæggelsen af den overordnede økonomistyring i det nye beskæftigelsessystem, udarbejdelse af statsregnskab, relationerne til Rigsrevisionen m.v.  

Økonomienheden varetager:

• Budget- og økonomiforvaltningsopgaver vedrørende beskæftigelses- og aktiveringsindsatsen i forhold til jobcentrene og Arbejdsmarkedsstyrelsens driftsbevillinger.  
• Økonomiforvaltningen af en række tilskudsområder og større og mindre puljer inden for beskæftigelses- og aktiveringsområdet
• Budgetanalyser
• Finanslovsudarbejdelse

Personaleenheden har til opgave at understøtte en driftsikker og udviklingsorienteret personaleforvaltning i Arbejdsmarkedsstyrelsen, samt for de ansatte i beskæftigelsesregionerne og Work In Denmark centrene.

Personaleenheden varetager:

• Personalejuridisk og personaleadministrativ sagsbehandling
• Regel- og overenskomstfortolkning (eksempelvis orlov, tjenestefrihed, barsel, ferie, seniorordninger)
• Mødeforberedende arbejde (personalechefkredsen, koncernledelse, kontaktforum, samarbejdsudvalg, hovedsamarbejdsudvalg, chefkredsen)
• Udvikling af personalepolitik, leder- og medarbejderudvikling samt personaleadministrative vejledninger
• Gennemførelse og opfølgning på trivselsmålinger og ledelsesevalueringer