Arbejdsmarkedsstyrelsens forretningsstrategi

Præsentation af AMS

Arbejdsmarkedsstyrelsen (AMS) arbejder for det størst mulige udbud af arbejds-kraft.
Vi skaber viden om arbejdsmarkedet, og vi omsætter viden og politik til mærkbare initiativer.

Arbejdsmarkedsstyrelsens mission er:

  • Alle i job – unge skal i uddannelse. Arbejdsmarkedsstyrelsens pejlemærker/værdier er:
  • Job hurtigst muligt er altid målet – for unge er uddannelse første prioritet
  • Job er noget man aktivt søger – ikke noget man får
  • Fokus på ledige, der ikke kan eller ikke vil i job
  • Aktiv indsats er vejen til job
  • En lille kontakt til arbejdsmarkedet er bedre end ingen
  • Den bedste service, vi kan yde virksomhederne, er at få ledige hurtigt i job

Forretningsstrategiens kontekst

Rammerne for den beskæftigelsespolitiske indsats er en lille, åben markedsøkono-mi, der påvirkes af globaliseringen og international konkurrence. Der er på både kort og lang sigt brug for, at arbejdsudbuddet øges.

I kraft af flexicuritymodellen har Danmark et meget smidigt arbejdsmarked. Vi har tradition for at give borgerne økonomisk tryghed i perioder med ledighed. AMS’ opgave er derfor, at skabe rammerne for at den aktive beskæftigelsesindsats, ydel-sessystemets økonomiske incitamenter og kravet om, at ledige står til rådighed for arbejdsmarkedet, sikrer det størst mulige arbejdsudbud.

Som supplement til den nationale indsats understøtter styrelsen arbejdskraft¬indvandring til Danmark, hvor der er brug for at øge arbejdsudbuddet.

For at bruge styrelsens ressourcer effektivt, er det vigtigt, at ressourcerne sættes ind, der hvor markedet ikke fungerer, dvs. at Arbejdsmarkedsstyrelsen retter fokus mod de situationer, hvor arbejdstager og arbejdsgiver ikke kan finde hinanden selv.

Mål

Arbejdsmarkedsstyrelsens vigtigste strategiske mål er:

Arbejdsudbuddet skal op - mennesker skal fra offentlig forsørgelse til job.

Derudover vil Arbejdsmarkedsstyrelsen sikre tilgang af udenlandske arbejdstagere som supplement til den danske rekruttering.

Midler og indsats

Der er solidt belæg for, at fokus på økonomiske incitamenter og den enkelte lediges rådighed samt aktivitet (jobsøgning, jobsamtaler og virksomhedsnær aktivering) er vejen ud af offentlig forsørgelse til job.

Arbejdsmarkedsstyrelsen har på den baggrund defineret følgende hovedopgaver:

Styring

  • I sin styring vil Arbejdsmarkedsstyrelsen gennem dialogbaseret ledelse, meto-deudvikling, regel- og økonomistyring sikre
    • at jobcentrene stiller krav om aktivitet og jobsøgning for alle grupper af ledige for at hjælpe dem ud af offentlig forsørgelse og i job.
    • at ydelsessystemet fremmer og understøtter vejen ud af offentlig forsør-gelse og i job.

Politikudvikling

  • I sin politikudvikling tager Arbejdsmarkedsstyrelsen udgangspunkt i at fokus på udvikling af forsørgelsesydelser og aktivitet – i form af jobsøgning, jobsamtaler og aktivering – understøtter vejen til job.

Vidensgenerering og -kommunikation

  • Arbejdsmarkedsstyrelsen generer og kommuniker viden om arbejdsmarkedet. Arbejdsmarkedsstyrelsen indsamler viden via:
    1. Forskningsbaseret metodeudvikling
    2. Brugerinddragelse
    3. Data om resultater

Yderligere information

Kontakt presseansvarlig Jon Kiellberg på 2249 4852 eller jbk@ams.dk