Sygedagpenge
Ny lov om ændring af sygedagpengeloven mv.
Lov nr. 247 af 23. marts 2010 om ændring af lov om sygedagpenge, lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel, lov om aktiv socialpolitik og lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
Loven indeholder bl.a. en udvidelse af forlængelsesreglen ved afklaring af sygemeldtes arbejdsevne, en forbedring af selvstændiges sygedagpenge ved delvist sygefravær og en ophævelse af bestemmelser om indbetaling til Særlig Pensionsopsparing.
Se mere om den nye lov i Arbejdsmarkedsstyrelsen nyhedsbrev af 19. marts 2010
Kort om sygedagpenge:
Du kan få sygedagpenge, når du er uarbejdsdygtig, og når uarbejdsdygtigheden skyldes din egen sygdom. Din arbejdsgiver eller kommunen kan kræve, at du dokumenterer din sygdom, fx ved hjælp af en erklæring fra din læge.
Din arbejdsgiver udbetaler sygedagpenge til dig, hvis du er i arbejde og bliver syg, og hvis du
- ikke får fuld løn under sygdom og
- i de sidste 8 uger før sygefraværet har arbejdet mindst 74 timer hos denne arbejdsgiver.
Din kommune udbetaler sygedagpenge til dig, hvis du er ledig, og hvis du
- har været tilknyttet arbejdsmarkedet de sidste 13 uger før sygefraværet og i denne periode har arbejdet mindst 120 timer,
- er dagpengeberettiget medlem af en a-kasse
- har afsluttet en uddannelse på mindst 18 måneder inde for den sidste måned, eller
- er elev i lønnet praktik.
Sygedagpengene beregnes efter den timeindtægt, som man haft ret til under sygefraværet. Sygedagpengene kan højst udgøre 3.515 pr. uge (2008).
Du kan som hovedregel højst få sygedagpenge i 52 uger inden for de seneste 18 måneder.
Det er din kommune, der skal vejlede dig om din ret til sygedagpenge.