Sygedagpenge
Ny lov om ændring af sygedagpengeloven mv.
Lov nr. 247 af 23. marts 2010 om ændring af lov om sygedagpenge, lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel, lov om aktiv socialpolitik og lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
Loven indeholder bl.a. en udvidelse af forlængelsesreglen ved afklaring af sygemeldtes arbejdsevne, en forbedring af selvstændiges sygedagpenge ved delvist sygefravær og en ophævelse af bestemmelser om indbetaling til Særlig Pensionsopsparing.
Se mere om den nye lov i Arbejdsmarkedsstyrelsen nyhedsbrev af 19. marts 2010
Sygedagpenge
Sygedagpenge er en økonomisk kompensation for det bortfald af arbejdsindtægt, der opstår ved sygefraværet. Opfølgning i sygedagpengesagen skal medvirke til, at den sygemeldte hurtigst muligt genvinder sin arbejdsevne og vender tilbage til arbejdsmarkedet.
Reglerne om sygedagpenge baserer sig på tilknytningen til arbejdsmarkedet. En person, der opfylder beskæftigelseskravet, har ret til sygedagpenge under sygdom.
En medarbejder, der har været ansat hos dig i de sidste 8 uger før fraværet - eller har haft flere ansættelser hos dig inden for denne periode - og har været beskæftiget i mindst 74 timer har ret til sygedagpenge fra dig i de første 21 kalenderdage af sygefraværet.
Løn under sygdom
En ansats ret til løn under sygdom afhænger af, om den ansatte har en overenskomst, virksomhedsaftale eller individuel aftale, der giver en sådan ret.
Hvem administrerer reglerne om sygedagpenge?
Det er kommunen, der vejleder og træffer afgørelse, om retten til sygedagpenge. Det er således alene den ansattes kommune, der kan træffe afgørelse i 1. instans i en sygedagpengesag.
Kommunens afgørelse kan påklages til Beskæftigelsesankenævnet. Hvis kommunen træffer en afgørelse, der ikke fuldt ud giver den ansatte medhold, skal afgørelsen have en klagevejledning.
Ankestyrelsen er det øverste administrative klageorgan. Der er mulighed for at klage til Ankestyrelsen. Ankestyrelsen behandler dog kun klagen, hvis styrelsen vurderer, at sagen er af principiel eller generel betydning.
Yderligere spørgsmål
Hvis du har spørgsmål om din ansattes konkrete sygedagpengesag, skal du altid henvende dig til den ansattes bopælskommune.
Du kan desuden sende generelle spørgsmål om sygedagpenge til Arbejdsmarkedsstyrelsen pr. e-mail eller brevpost eller ved hjælp af formular til spørgsmål om sygedagpenge.
Regler
Eksterne links
Yderligere regler:
Lov nr. 247 af 23. marts 2010 om ændring af sygedagpengeloven mv.
Forarbejderne til lov nr. 247 af 23. marts 2010
Link
CABi - Fastholdelse